- พูดคุยเรื่องงาน สอบถามข่าวคราว
- ความเคลื่อนไหวของสายงานต่างๆ
- แบ่งปันความรู้เกี่ยวกับงาน
ใช้ facebook ให้เป็นประโยชน์กับองค์กร
โพสต์เมื่อ 30 ธันวาคม 2553 09.50 น.
คะแนนโหวต : 0
โดนใจ : อรอุมา
กระแสของ social network ขณะนี้กำลังมาแรง อาทิ Facebook, hi5, Youtube, Blogger, Wikipedia (Wiki), Twitter เป็นต้น ซึ่งองค์กรชั้นนำต่างให้ความสนใจนำ social network เข้ามาใช้สร้างความแข็งเกร่งของ brand ให้มากขึ้น เพื่อวัตถุประสงค์ด้านการตลาด การส่งเสริมการขาย และการประชาสัมพันธ์
แต่กระแสของ Facebook เหมือนจะมาแรงที่สุด HR จึงนำกระแสความดังของ social network มาประยุกต์ใช้กับงาน HR ให้เป็นประโยชน์ เช่น การใช้ social media เป็นเครื่องมือช่วยในเรื่องของการสรรหาบุคลากรในองค์กร (recruitment) การดึงดูดผู้สมัครเข้ามาร่วมงานในองค์กร การสื่อสารภาพลักษณ์ขององค์กร (branding) การสื่อสารข่าวสารภายในและภายนอกองค์กร (communication channel) และในเรื่องของการสำรวจอุณหภูมิพนักงานในองค์กรหน่วยงานของท่าน เป็นต้น
โดยเฉพาะในกลุ่ม Gen X และ Gen Y ที่มี ความน่าสนใจอย่างมาก ดังนั้น ชาว HR จึงพลาดไม่ได้ ที่จะใช้สิ่งนี้เป็นช่องทางในการเพิ่มประสิทธิภาพของการสรรหา และคัดสรรบุคลากรเข้ามาในองค์กร เพราะท่านสามารถ post ข้อความต่าง ๆ ในการประกาศตำแหน่งงานใน Facebook ของบริษัท รวมไปถึงให้พนักงานของเราช่วยกันกระจายข่าวสารไปในกลุ่ม network ช่วยโปรโมตภาพลักษณ์ของบริษัท และสามารถสรรหาคนได้หลากหลายมากขึ้น ที่สำคัญยังช่วยประหยัดเรื่องค่าใช้จ่ายอย่างมาก
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม ใช้ facebook ให้เป็นประโยชน์กับองค์กร
หางาน สมัครงานที่ EzyJob.com หางานง่าย ได้งานเร็ว
RE: ใช้ facebook ให้เป็นประโยชน์กับองค์กร
ตอบกลับเมื่อ 20 เมษายน 2554 13.12 น.
RE: ใช้ facebook ให้เป็นประโยชน์กับองค์กร
ตอบกลับเมื่อ 20 ธันวาคม 2554 03.35 น.
RE: ใช้ facebook ให้เป็นประโยชน์กับองค์กร
ตอบกลับเมื่อ 15 มีนาคม 2555 05.25 น.
RE: ใช้ facebook ให้เป็นประโยชน์กับองค์กร
ตอบกลับเมื่อ 02 เมษายน 2555 17.42 น.
RE: ใช้ facebook ให้เป็นประโยชน์กับองค์กร
ตอบกลับเมื่อ 28 เมษายน 2555 16.02 น.
กระทู้แนะนำ
Tag แนะนำ :
แสดงความเห็น
ระบุรหัสผ่าน :
ตกลง
ยกเลิก
กฎ กติกา มารยาทในการแสดงความคิดเห็น